后宫佳丽三千人，想像《延禧攻略》的“黑莲花”女主魏璎珞一样迅速出类拔萃，深得皇上宠爱绝非易事。不少剧中角色即踩中职场雷区，不幸“领盒饭”出局。回顾剧情发展，至今陆续“领盒饭”的角色踩中了什么雷区，对广告人又有什么警醒，小编为大家一一解析。

乌雅青黛

身份属性：没有提案经验，初次向紫禁城第一大甲方（皇上）进行提案的乙方实习生

剧情回顾：（第一集14：13）

入宫选秀之日，乌雅青黛碰见刚进宫的婢女队伍，因被吉祥的水洒到了身上对吉祥进行责骂，璎珞为救同伴将香粉嵌入乌雅氏鞋底，以“步步生莲”之说示意为女主增加亮点。乌雅青黛心中欢喜，认为这样别出心裁的做法能顺利帮助自己通过殿选。然而皇帝早已下令禁止汉军旗缠足，在殿选现场因乌雅氏鞋底异样，发现了其缠足的事实，乌雅氏便被驱逐出宫。

雷区一：甲方brief未吃透，触犯禁忌被驱逐

广告人提案前最重要也是最基本的操作，就是读懂甲方的brief。乌雅氏没有摸清甲方的brief，在提案时还触犯了甲方的忌讳，中标可能性微乎其微，甚至可能被甲方永久拉入黑名单。

玲珑

身份属性：紫禁城知名乙方（绣坊）的新晋实习生

剧情回顾：（第七集39：03）

为了在与璎珞的竞争中赢得一局，玲珑偷窃了璎珞所制的常服并假称是自己的提交给张嬷嬷，皇上在试穿的过程中发现领口有未取出的银针，认为这是蓄意伤害的行为，惩处了“名义上”制作衣服的玲珑。

雷区二：违背道德底线，为圈内所不齿

乙方广告公司难免与同行存在竞争关系，但是在面对竞标对手时，偷窃创意、中伤竞争对手等行为，为圈内所不齿。技不如人可以慢慢磨练，但是如果在基本的是非问题上没有原则，甲方又如何放心的将项目交付与你呢？像玲珑这样因为妒忌他人比自己优秀，不思考如何提升自己，反而想着如何通过恶性竞争打压甚至消灭对手的新人，小编认为是过不了广告圈的试用期的。

嘉嫔

身份属性：京城第一大甲方（皇上）的核心合作伙伴之一

剧情回顾：（16集10：03）

为取悦高贵妃，嘉嫔制造多起事端欲除掉魏璎珞，然而都被其逢凶化吉，嘉嫔被罚将四阿哥（嘉嫔之子）送至娴妃处抚养。为夺回儿子的抚养权，嘉嫔在明知四阿哥受了风寒且肠胃不适的前提下，故意为四阿哥服喂许多鱼汤，使得四阿哥病情加剧以诬陷娴妃。此事引来皇上、纯妃等人查看，并被查出真相，高贵妃袖手旁观并以四阿哥的安危相威胁，嘉嫔对与高贵妃之间的秘密只能守口如瓶，只身被贬入冷宫。

雷区三：没有核心竞争力，依附于人就要受制于人。